為深入貫徹落實(shí)楊俊斌董事長(zhǎng)“弘揚(yáng)工匠精神“、“抓質(zhì)量、降成本、樹品牌、增效益”的指導(dǎo)思想，富煌焊接研究培訓(xùn)中心會(huì)同安徽恒德智能制造有限公司對(duì)全體焊工展開了一場(chǎng)職業(yè)技能考核定級(jí)活動(dòng)，此次活動(dòng)旨在進(jìn)一步提升全體焊工提升技能的意識(shí)，增強(qiáng)內(nèi)部造血功能，為公司培養(yǎng)一批技能精湛的焊工。

     本次活動(dòng)分三部分展開。首先，富煌焊接研究培訓(xùn)中心對(duì)全體焊工進(jìn)行了職業(yè)技能摸底考試，將全體焊工的實(shí)際技能水平分為六個(gè)評(píng)定等級(jí)并記錄在冊(cè)，同時(shí)配發(fā)相應(yīng)的內(nèi)部等級(jí)證書。其次，為響應(yīng)公司降本增效、精細(xì)化管理的要求，恒德公司以焊工技能定級(jí)為基準(zhǔn)，制定了相應(yīng)的薪資方案，以形成激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)焊工們積極主動(dòng)提升技能水平。其三，焊接研究培訓(xùn)中心以崗位培訓(xùn)為基礎(chǔ)，建立了焊工技能的動(dòng)態(tài)管理，焊工可在焊接研究中心選擇申報(bào)更高一級(jí)的培訓(xùn)，提高自身的技能水平，長(zhǎng)此以往形成良性動(dòng)態(tài)機(jī)制。

     本次活動(dòng)的焊工技能定級(jí)工作已圓滿結(jié)束，焊接研究培訓(xùn)中心依據(jù)定級(jí)的結(jié)果，建立健全了焊工動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，將對(duì)焊工技能進(jìn)行實(shí)時(shí)的把控，實(shí)現(xiàn)與恒德公司焊工信息的共享，加強(qiáng)對(duì)焊工的管理。同時(shí)，本次活動(dòng)將助推公司“降本增效”工作的深入貫徹落實(shí)。